Mnamo Julai 11, 2020, Sekta ya Pampu ya NEP ilifanya mkutano wa muhtasari na wa kupongeza wa shindano la wafanyikazi kwa robo ya pili ya 2020. Zaidi ya watu 70 wakiwemo wasimamizi wa kampuni na zaidi, wawakilishi wa wafanyikazi, na wanaharakati walioshinda tuzo za shindano la wafanyikazi walihudhuria mkutano huo.
Bi Zhou Hong, meneja mkuu wa kampuni hiyo, kwanza alitoa muhtasari wa shindano la wafanyikazi katika robo ya pili ya 2020.Alisema tangu kuzinduliwa kwa shindano la wafanyikazi katika robo ya pili, idara mbali mbali na wafanyikazi wote wameanzisha vita vya uzalishaji karibu na malengo ya shindano.Wengi wa kada na wafanyakazi walikuwa wabunifu na wa vitendo, walifanya kazi pamoja kama kitu kimoja, na walikamilisha kwa ufanisi viashiria mbalimbali katika robo ya pili na nusu ya kwanza ya mwaka.Hasa, thamani ya pato, ukusanyaji wa malipo, mapato ya mauzo na faida halisi yote yaliongezeka kwa kiasi kikubwa ikilinganishwa na kipindi kama hicho cha 2019.Utendaji unafurahisha.Akithibitisha mafanikio hayo, pia alitaja mapungufu katika kazi hiyo, na kufanya mipango ya kazi muhimu katika nusu ya pili ya mwaka.Wafanyakazi wote walitakiwa kuendelea kuendeleza moyo wa ushirika wa kutoogopa matatizo, kuwa jasiri kuwajibika, na kuthubutu kupigana, na kuzingatia kwa makini upanuzi wa soko na ukusanyaji wa malipo.Imarisha uratibu wa mipango ya uzalishaji, dhibiti ubora wa bidhaa kwa uthabiti, ongeza uvumbuzi wa kiteknolojia, boresha muundo wa timu ya ndani, ongeza ufanisi wa kupambana na timu, na ujitahidi kufikia malengo ya uendeshaji ya kila mwaka.
Baadaye, mkutano huo ulipongeza timu za hali ya juu na watu mashuhuri.Wawakilishi wa vikundi vya juu na wanaharakati wa ushindani walitoa hotuba za kukubalika kwa mtiririko huo.Wakati wa kufanya muhtasari wa matokeo, kila mtu pia alichanganua kwa uangalifu mapungufu katika kazi yao na kuweka mbele hatua zilizolengwa za kurekebisha.Walijawa na ujasiri katika kukamilisha malengo ya kila mwaka.
Wale wanaoshiriki tamaa sawa watashinda.Chini ya uongozi wa roho ya NEP, "watu wa NEP" walifanya kazi pamoja ili kuondokana na matatizo na kushinda vita katika robo ya pili, kukamilisha kwa ufanisi malengo ya uendeshaji kwa nusu ya kwanza ya mwaka;katika nusu ya pili ya mwaka, tutakuwa na nguvu nyingi, na shauku kamili ya kazi, mtindo thabiti wa kufanya kazi, na mtazamo wa ubora, tutawapa wateja bidhaa na huduma za ubora wa juu, na kuongeza juhudi zetu ili kufikia biashara ya 2020. malengo.
Muda wa kutuma: Jul-13-2020